LA GUíA DEFINITIVA PARA ACOSO SEXUAL NORMATIVIDAD

A través de él, se fuerza a un empleado a designar entre someterse a los requerimientos sexuales o perder o ver perjudicados ciertos beneficios o condiciones del trabajo.En primera instancia, si identificas que algún te está hostigando o acosando, hazle conocer a la persona que su comportamiento te molesta u ofende, para que lo deje de hacer; e